L’auteur montre que la relation entre les deux dimensions n’est pas simple, même s’il semble que celle-ci soit plus positive au Canada au cours de la dernière année. On y présente un outil très intéressant: : Pay for performance : How Canada’s CEOs stack up, de la fime Global Governance Advisors.
Linking pay to performance a work in progress for Canada’s boards theglobeandmail.com
Different sectors value different criteria more than…
Gouvernance | Jacques Grisé 