Briefing Gouvernance et IA — 11 août 2026


La sélection du jour fait ressortir un changement important : les conseils commencent à passer de la simple surveillance de l’IA à son utilisation dans leurs propres processus de gouvernance, tandis que la pression augmente pour démontrer sa valeur économique réelle.

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1. L’IA entre directement dans la salle du conseil

Le 5 août, le World Economic Forum a publié une analyse sur le « conseil hybride ». Selon les données citées, 49 % des conseils discutent activement de l’IA et apportent déjà des changements, tandis que 34 % en sont encore au stade exploratoire. L’article décrit des outils capables d’analyser les cartables du CA, de repérer des incohérences, de confronter les hypothèses et même de suivre certains risques en continu.

Enjeux. Confidentialité des documents du conseil, fiabilité des analyses, biais, conservation des données et risque que les administrateurs deviennent trop dépendants d’un assistant numérique.

Pourquoi cela importe. L’IA pourrait améliorer considérablement la préparation des réunions, mais elle ne doit pas devenir un administrateur invisible. Le principe proposé est particulièrement pertinent : l’IA peut enrichir la délibération; l’autorité décisionnelle demeure celle des administrateurs.

Question au CA : pourrions-nous utiliser un outil d’IA sécurisé afin d’analyser nos cartables, sans lui déléguer aucun jugement?


2. Le chiffre qui devrait retenir l’attention des CA : seulement 7 % démontrent un rendement de leur IA

Reuters Breakingviews rapportait le 7 août que, parmi 2 145 dirigeants interrogés par KPMG, seulement 7 % pouvaient démontrer un rendement sur leurs dépenses d’IA. Près de la moitié avaient remis en question, retardé ou réduit certains déploiements d’agents IA parce que les coûts dépassaient les bénéfices. Pourtant, 94 % des dirigeants sondés séparément par BCG prévoyaient continuer d’investir.

Un autre exemple est encore plus parlant : lors d’un audit cité à la conférence Ai4, une entreprise a découvert plus de 400 agents IA, alors que son CIO croyait qu’elle en comptait environ 40.

Enjeux. Prolifération incontrôlée, coûts d’utilisation, multiplication des abonnements et incapacité à mesurer les gains.

Pourquoi cela importe. C’est exactement la raison pour laquelle je vous proposais récemment de demander une vue consolidée des systèmes d’IA. Ce n’était pas une abstraction : une organisation peut littéralement avoir dix fois plus d’agents IA que ce que croit sa direction.

Action concrète : demander une fois par année un inventaire indiquant, pour chaque IA importante : propriétaire, coût annuel, usage, risque, résultat obtenu et indicateur de valeur.


3. Meta veut renforcer la surveillance de l’IA par son conseil

Dans un texte stratégique publié récemment, Meta a annoncé vouloir accroître la supervision par son conseil d’administration des nouvelles versions de ses modèles d’IA, tout en proposant une forme plus structurée de gouvernance à l’échelle de l’industrie. L’entreprise prévoit également reprendre la diffusion de certains modèles à poids ouverts.

Enjeux. Jusqu’où le CA doit-il intervenir dans le lancement d’un système puissant? Quels niveaux de risque justifient une approbation du conseil? Où finit la responsabilité de la direction et où commence celle des administrateurs?

Pourquoi cela importe. C’est une évolution significative. Un CA ne devrait évidemment pas approuver chaque application informatique, mais certains systèmes d’IA peuvent avoir des conséquences telles qu’ils deviennent comparables à une acquisition importante, à un produit fortement réglementé ou à un risque réputationnel majeur.

Action concrète : établir des seuils d’escalade : faible risque = direction; risque important = comité; risque stratégique ou potentiellement grave = conseil.


4. Anthropic crée un poste de haut niveau consacré à l’environnement politique et réglementaire

Le 4 août, Anthropic a nommé Mariano-Florentino Cuéllar comme premier Chief Global Affairs Officer. Il quitte simultanément le Long-Term Benefit Trust de l’entreprise, l’organe indépendant chargé de contribuer au respect de sa mission d’intérêt public. Sa nouvelle fonction porte notamment sur les relations gouvernementales et l’environnement réglementaire international.

Cette nomination intervient alors que les grands développeurs d’IA doivent gérer simultanément réglementation, sécurité nationale, contrôles à l’exportation et attentes de transparence.

Enjeux. Gouvernance des parties prenantes, indépendance des mécanismes de surveillance, gestion du risque réglementaire et articulation entre mission et intérêts commerciaux.

Pourquoi cela importe. Pour les conseils, la leçon dépasse Anthropic : lorsque l’environnement réglementaire devient stratégique, le risque politique et réglementaire ne peut plus simplement relever du service juridique. Il doit entrer dans la cartographie des risques du CA.


5. Montréal devient un laboratoire de la gouvernance de l’IA

IVADO organise à Montréal, du 24 au 27 août, un atelier consacré à la manière de gouverner l’IA selon différentes échelles, espaces et approches, suivi en septembre d’un atelier sur l’adaptation de la gouvernance de l’IA à différents secteurs. Des chercheurs québécois et internationaux y participeront.

Ce développement est particulièrement intéressant parce qu’il témoigne d’un déplacement du débat québécois : on ne discute plus uniquement de développement technologique, mais de structures institutionnelles, règles, responsabilités et modes de gouvernance.

Enjeux. Traduire la recherche en outils utilisables par les organisations, particulièrement les PME, coopératives, organismes publics et OBNL.

Pourquoi cela importe. Le Québec possède une remarquable concentration d’expertise scientifique en IA. L’étape suivante consiste à transformer cette expertise en pratiques de gouvernance que les administrateurs ordinaires peuvent réellement appliquer.

La question que je mettrais au prochain ordre du jour

« Si je vous demandais aujourd’hui la liste complète des systèmes et agents d’IA utilisés dans notre organisation, leurs coûts, leurs responsables et les décisions qu’ils influencent, seriez-vous en mesure de me la remettre? »

Si la réponse est non, il ne s’agit pas nécessairement d’un échec. C’est plutôt le point de départ d’une véritable gouvernance de l’IA.

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Auteur : Gouvernance des entreprises | Jacques Grisé

Ce blogue fait l’inventaire des documents les plus pertinents et récents en gouvernance des entreprises. La sélection des billets, « posts », est le résultat d’une veille assidue des articles de revue, des blogues et sites web dans le domaine de la gouvernance, des publications scientifiques et professionnelles, des études et autres rapports portant sur la gouvernance des sociétés, au Canada et dans d’autres pays, notamment aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Europe, et en Australie. Chaque jour, je fais un choix parmi l’ensemble des publications récentes et pertinentes et je commente brièvement la publication. L’objectif de ce blogue est d’être la référence en matière de documentation en gouvernance dans le monde francophone, en fournissant au lecteur une mine de renseignements récents (les billets quotidiens) ainsi qu’un outil de recherche simple et facile à utiliser pour répertorier les publications en fonction des catégories les plus pertinentes. Jacques Grisé est professeur titulaire retraité (associé) du département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Il est détenteur d’un Ph.D. de la Ivy Business School (University of Western Ontario), d’une Licence spécialisée en administration des entreprises (Université de Louvain en Belgique) et d’un B.Sc.Comm. (HEC, Montréal). En 1993, il a effectué des études post-doctorales à l’University of South Carolina, Columbia, S.C. dans le cadre du Faculty Development in International Business Program. Il a été directeur des programmes de formation en gouvernance du Collège des administrateurs de sociétés (CAS) de 2006 à 2012. Il est maintenant collaborateur spécial au CAS. Il a été président de l’ordre des administrateurs agréés du Québec de 2015 à 2017. Jacques Grisé a été activement impliqué dans diverses organisations et a été membre de plusieurs comités et conseils d'administration reliés à ses fonctions : Professeur de management de l'Université Laval (depuis 1968), Directeur du département de management (13 ans), Directeur d'ensemble des programmes de premier cycle en administration (6 ans), Maire de la Municipalité de Ste-Pétronille, I.O. (1993-2009), Préfet adjoint de la MRC l’Île d’Orléans (1996-2009). Il est présentement impliqué dans les organismes suivants : membre de l'Ordre des administrateurs agréés du Québec (OAAQ), membre du Comité des Prix et Distinctions de l'Université Laval. Il préside les organisations suivantes : Société Musique de chambre à Ste-Pétronille Inc. (depuis 1989), Groupe Sommet Inc. (depuis 1986), Coopérative de solidarité de Services à domicile Orléans (depuis 2019) Jacques Grisé possède également une expérience de 3 ans en gestion internationale, ayant agi comme directeur de projet en Algérie et aux Philippines de 1977-1980 (dans le cadre d'un congé sans solde de l'Université Laval). Il est le Lauréat 2007 du Prix Mérite du Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ) et Fellow Adm.A. En 2012, il reçoit la distinction Hommage aux Bâtisseurs du CAS. En 2019, il reçoit la médaille de l’assemblée nationale. Spécialités : Le professeur Grisé est l'auteur d’une soixantaine d’articles à caractère scientifique ou professionnel. Ses intérêts de recherche touchent principalement la gouvernance des sociétés, les comportements dans les organisations, la gestion des ressources humaines, les stratégies de changement organisationnel, le processus de consultation, le design organisationnel, la gestion de programmes de formation, notamment ceux destinés à des hauts dirigeants et à des membres de conseil d'administration.

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