La présidente du Cercle des administrateurs de sociétés, Mme Louise Champoux-Paillé, partage avec nous cet excellent document émanant du CFA Institute « prodiguant des conseils afin d’éviter le piège des orientations à court terme ». Le rapport présente également les résultats d’un « sondage sur les pratiques de gouvernance en matière de communication avec les actionnaires, de rémunération, de gestion des risques, de sélection des administrateurs et de l’importance accordée aux discussions stratégiques au sein des C.A. »
Visionary Board Leadership | Stewardship for the Long Term
Voici un aperçu de la table des matières :
« Visionary Boards—Areas of Focus That Can Influence
Long-Term Value
Quarterly Earnings Practices
Shareowner Communications
Strategic Direction
Risk Oversight
Executive Compensation
Culture (Board Culture/Company Culture)
Conclusion »
Gouvernance | Jacques Grisé 