Liste de 3 500 femmes prêtes à siéger sur des C.A. européens


The European Business Schools/Women on Board initiative has published a first  list of more than 3500 board-ready women to bring Europe into the 21st  Century and support European Commission Vice President Reding’s initiative to shatter  the glass ceiling for women in Europe’s publicly listed corporation’s board  rooms.

The European Business Schools Women on Board Initiative

The list includes individual profiles of 150  senior executive women who are publicly supporting Commissioner Reding’s  initiative as well as European Business Schools who have culled their alumnae,  faculty, and Board members to identify more than 3500 “board ready” women.

The group has also published five sets of  criteria for board membership.  These  criteria were used as guidelines for the selection of the individual women and  by the business schools for their selection of board ready women (see below).

The group includes Business Schools such as  IESE (ES), EDHEC (F), INSEAD (F), Cambridge Judge Business School (UK), IMD  (CH) , RSM (NL), Boston University Leadership Institute(BE),  ESMT (D) and the business school association  EFMD (European Foundation of Management Development) as well as professional organizations  such as the GTWN (Global Telecom Women’s Network), WiTT (Women in Telecoms and  Technology), WoB  (Women on Boards), the  FT Non-Executive Director’s Club, EPWN (European Professsional Women’s Network),  IFA (Institut Francais des Administrateurs),  TIAW (The International Alliance for Women).

By publishing this first list, the group believes  it will do away with oft-cited remarks such as “there are not any qualified  women” and “where can board ready women be found”.  It also believes that such a list will help  increase not only the gender diversity but also the international diversity of  companies since many corporations may wish to avail themselves of the talent of  senior executive women from other countries than where they are based.

Auteur : Gouvernance des entreprises | Jacques Grisé

Ce blogue fait l’inventaire des documents les plus pertinents et récents en gouvernance des entreprises. La sélection des billets, « posts », est le résultat d’une veille assidue des articles de revue, des blogues et sites web dans le domaine de la gouvernance, des publications scientifiques et professionnelles, des études et autres rapports portant sur la gouvernance des sociétés, au Canada et dans d’autres pays, notamment aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Europe, et en Australie. Chaque jour, je fais un choix parmi l’ensemble des publications récentes et pertinentes et je commente brièvement la publication. L’objectif de ce blogue est d’être la référence en matière de documentation en gouvernance dans le monde francophone, en fournissant au lecteur une mine de renseignements récents (les billets quotidiens) ainsi qu’un outil de recherche simple et facile à utiliser pour répertorier les publications en fonction des catégories les plus pertinentes. Jacques Grisé est professeur titulaire retraité (associé) du département de management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval. Il est détenteur d’un Ph.D. de la Ivy Business School (University of Western Ontario), d’une Licence spécialisée en administration des entreprises (Université de Louvain en Belgique) et d’un B.Sc.Comm. (HEC, Montréal). En 1993, il a effectué des études post-doctorales à l’University of South Carolina, Columbia, S.C. dans le cadre du Faculty Development in International Business Program. Il a été directeur des programmes de formation en gouvernance du Collège des administrateurs de sociétés (CAS) de 2006 à 2012. Il est maintenant collaborateur spécial au CAS. Il a été président de l’ordre des administrateurs agréés du Québec de 2015 à 2017. Jacques Grisé a été activement impliqué dans diverses organisations et a été membre de plusieurs comités et conseils d'administration reliés à ses fonctions : Professeur de management de l'Université Laval (depuis 1968), Directeur du département de management (13 ans), Directeur d'ensemble des programmes de premier cycle en administration (6 ans), Maire de la Municipalité de Ste-Pétronille, I.O. (1993-2009), Préfet adjoint de la MRC l’Île d’Orléans (1996-2009). Il est présentement impliqué dans les organismes suivants : membre de l'Ordre des administrateurs agréés du Québec (OAAQ), membre du Comité des Prix et Distinctions de l'Université Laval. Il préside les organisations suivantes : Société Musique de chambre à Ste-Pétronille Inc. (depuis 1989), Groupe Sommet Inc. (depuis 1986). Jacques Grisé possède également une expérience de 3 ans en gestion internationale, ayant agi comme directeur de projet en Algérie et aux Philippines de 1977-1980 (dans le cadre d'un congé sans solde de l'Université Laval). Il est le Lauréat 2007 du Prix Mérite du Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ) et Fellow Adm.A. En 2012, il reçoit la distinction Hommage aux Bâtisseurs du CAS. Spécialités : Le professeur Grisé est l'auteur d’une soixantaine d’articles à caractère scientifique ou professionnel. Ses intérêts de recherche touchent principalement la gouvernance des sociétés, les comportements dans les organisations, la gestion des ressources humaines, les stratégies de changement organisationnel, le processus de consultation, le design organisationnel, la gestion de programmes de formation, notamment ceux destinés à des hauts dirigeants et à des membres de conseil d'administration.

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