Vous trouverez, sur le site de Spencer Stuart, une excellente synthèse des résultats de l’étude 2011, menée auprès des 500 entreprises du S&P. Ce rapport sur l’état de la gouvernance des sociétés américaines révèle certaines tendances significatives en ce qui concerne (1) le recrutement d’administrateurs, (2) le processus du conseil et (3) la rémunération des membres du conseil.
Les résultats les plus marquants sont les suivants :
– Declining board turnover
– More independent board leadership
– Fewer active CEOs as directors
– Older boards
– Mixed results in diversity
– Rebound in compensation
Si vous souhaitez avoir une meilleure compréhension de la portée de l’étude de 2011, plus de détails sur le sommaire, et même la possibilité de lire l’ensemble du rapport.
Gouvernance | Jacques Grisé 